当前位置:上海康贝助孕 > 上海供卵案例 >

最新的劳动法是如何规定产检假的?

点击:306

根据国家劳动法规定,女职工怀孕后享有产检假,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,而产检假就是指在职妇女产期前后的休假待遇,主要用于生产前的检查,了解孕妇身体情况及

产检假是为了让怀孕职工更加方便产检的一种休假,在怀孕的时候都可以进行申请,国家对于产检假也做了明确的规定。根据国家劳动法规定,女职工怀孕后享有产检假,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,而产检假就是指在职妇女产期前后的休假待遇,主要用于生产前的检查,了解孕妇身体情况及胎儿的生长发育情况而设定的法定假期。那么,最新的劳动法是如何规定产检假的?

最新的劳动法是如何规定产检假的?

网友咨询:

新劳动法关于产检假的看过了,但里面只提到多少次多少次的,没有具体说一次是半天还是一天!想问清楚到底是一次是多久天数???

最新的劳动法是如何规定产检假的?

上一篇:太原供卵要钱吗,2022太原试管婴儿医院排名,哪家好等你来揭晓
下一篇:2023年上海做三代试管婴儿要多少钱?附三代试管费用明细!

Copyright 2019-2030 上海康贝助孕公司 上海康贝助孕公司网站地图sitemap.xml tag列表